Wij bieden een veilige en vertrouwelijke omgeving voor medewerkers die ondersteuning nodig hebben bij integriteitsvraagstukken of grensoverschrijdend gedrag. Wij begeleiden bedrijven bij het opzetten van een vertrouwensstructuur en geven trainingen over grensoverschrijdend gedrag en sociale veiligheid, zodat een respectvolle en integere bedrijfscultuur bevorderd wordt.

Creëren van een veilige vertrouwensstructuur: Wij helpen bedrijven bij het opzetten van een vertrouwenspersoon structuur die toegankelijk is voor alle medewerkers, en daarnaast bouwen van een netwerk van interne vertrouwenspersonen die goed getraind zijn.

Trainingen en workshops: Aanbieden van trainingen voor vertrouwenspersonen over hoe zij effectief kunnen omgaan met meldingen van grensoverschrijdend gedrag, zoals seksuele intimidatie, discriminatie en pesten, trainingen gericht op het herkennen van subtiele vormen van grensoverschrijdend gedrag en het bieden van praktische handvatten voor interventie.

Ondersteuning bij integriteitsvraagstukken: Wij bieden begeleiding bij integriteitskwesties door vertrouwelijke gesprekken mogelijk te maken, waar medewerkers zonder angst voor repercussies hun zorgen kunnen delen, en helpen wij bij het opzetten van protocollen voor het melden van incidenten op een manier die het vertrouwen van de medewerker waarborgt.

Certificering en erkenning van vertrouwenspersonen: Wij begeleiden bedrijven in het proces de certificeringen voor vertrouwenspersonen, zodat zij voldoen aan de wettelijke eisen en branche-standaarden, we zorgen dat vertrouwenspersonen voldoen aan professionele en ethische richtlijnen.

Creëren van een respectvolle en integere bedrijfscultuur: bevorderen van sociale veiligheid door regelmatig trainingen over respectvolle communicatie, diverse bedrijfsculturen en het belang van inclusiviteit, implementeren van strategieën voor het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag en het creëren van bewustzijn over de impact hiervan op de organisatie.

Begeleiding en advies op maat: wij bieden gepersonaliseerd advies en ondersteuning aan bedrijven die te maken hebben met specifieke casussen van grensoverschrijdend gedrag, het ontwikkelen van vertrouwelijke meldkanalen en het instellen van risicobeperkende maatregelen.

Bedrijven die een cultuur ontwikkelen die open communicatie, respect en integriteit bevordert, leidt tot een betere samenwerking en werkklimaat. Het voorkomen en snel reageren op grensoverschrijdend gedrag voorkomt escalatie en beschadiging van het imago van het bedrijf. Bedrijven zijn in staat om klachten efficiënt te behandelen door het hebben van een goed opgezette vertrouwenspersoon structuur en heldere procedures, dit vergroot de kans op een snellere oplossing van problemen, wat leidt tot een aangenamere werkomgeving. Het draagt bij aan een respectvolle werkcultuur, wetgeving compliance en een effectieve aanpak van integriteits- en gedrag vraagstukken.